Careers

At Church & Dwight UK Ltd we are committed to attracting, rewarding, developing and retaining top talent.

Responsable Paie & Administration du personnel, en CDD (6 à 8 mois) - Paris, France

Closing date: 23/06/2018

Vous serez en charge d'un portefeuille de 100 paies environ. 

Vous serez en charge de la gestion administrative des Ressources Humaines ainsi que de la formation professionnelle. Véritable bras droit de la DRH, vous assurez le relais paye et charges sociales avec le provider Groupe.

  • Administrateur et garant de la base Workday, système de gestion des RH global groupe US.
  • Relais paye avec le provider Groupe -SAFEGUARD : respect du calendrier paye, transmission des éléments variables, vérification de la prise en compte de ces éléments, vérification des charges sociales et DSN, garant des nouvelles procédures auprès des managers et salariés.
  • Suivi de la masse salariale et des effectifs.
  • Veille de la mise à jour du référentiel de paye (taux de cotisations, évènements individuels, paramétrage, minima chimie).
  • Gestion des absences et du système de management des absences. 
  • Déclarations trimestrielles Retraite supplémentaire, Mutuelle et Prévoyance.
  • Etablissement des déclarations règlementaires (Déclaration d’Emploi des travailleurs handicapés, Logement, enquêtes DARES etc.) et informations aux Services comptables.
  • Calculs liés à la Participation aux bénéfices.
  • Relations avec les organismes sociaux.
  • Veille juridique sur l’ensemble de la législation paye et du droit du travail.
  • Gestion du plan de formation et propositions de formations aux salariés.
  • Force de proposition pour toute amélioration des process RH de l’entreprise.
  • Participation aux projets RH et/ou communication d’entreprise.
  • Recrutement : suivi et recrutement des intérimaires et stages/alternants.
  • Gestion des embauches : contrats, avenants, formalité à l’embauche etc.
  • Préparation des réunions DUP/CHSCT.

PROFIL

  • Bac +2/3 type DUT GEA option RH ou Licence RH délivrée par l’Education Nationale avec un minimum de 5 ans d’expérience.
  • Maîtrise d’un ou plusieurs logiciels de paye, la connaissance de SAFEGUARD et SAGE est un plus.
  • Connaissance des obligations légales liées à la fonction, notamment notions de droit social.
  • Maîtrise des outils bureautiques. EXCEL niveau avancé.
  • Anglais opérationnel requis.
  • Très à l’aise avec les chiffres.
  • Maîtrise des techniques liées à la paye et à la gestion administrative.
  • Organisation, rigueur, méthode.
  • Disponibilité et adaptabilité.
  • Discrétion et confidentialité.
  • Convivialité et relationnel développé.
  • Sens du service au client interne.

Vous souhaitez postuler, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature à l’adresse suivante : recrutement.sofibel@churchdwight.com

Apply now